목록HR취업 (3)

취업준비의 시작이라고 할 수 있는 서류지원을 하기에 앞서 그 무엇보다 선행되어야 하는 것이 '경험정리'라고 할 수 있습니다. 본인 스스로 걸어온 길에 대해 경험정리를 함으로써 ① 자기소개서에 활용되는 경험 / 소재 / 콘텐츠를 확정하는데 추가 시간을 쏟지 않아도 됩니다. ② 사전에 면접 대비가 가능해집니다. ③ 본인에 대해 객관적인 평가를 하는 계기가 됩니다. 아래와 같은 방식으로 경험정리를 완성하였으니 참고하시길 바랍니다. No.1_활용 가능한 범위 선정 유년기~고등학생 : 제외 - 물론 본인이 생각하기에 인생에 큰 가치관을 준 경험도 있을 것이며 흥미진진한 스토리가 있겠지만, 회사 / 직무 관점에서 볼 때 크게 메리트 있는 내용은 아니기에 제외하였습니다. 대학생 : ① 전공 : 선택한 직무와 전공이 ..

개인적으로 인사 분야 중 채용업무가 가장 독특한 성격을 가지고 있다고 생각합니다. 1) 모든 인사 업무와 가장 밀첩 하게 연결되어 있고(*보상 제외 ㅎㅎ) - 직제, 보상, 근태, 평가 등 2) 내부적으로 타 업무에 대해서도 어느 정도 파악하고 있어야 하며 3) 외부적으로 채용 트렌드에 민감하게 반응하기도 해야 한다고 생각합니다. 4) 꼼꼼함은 기본이며, 5) 친절함은 플러스 요인이 될 수도 있을 것이고, 6) 허탈함을 견딜 수 있는 멘털도 필요하지 않을까 싶습니다. 그리고 앞 페이지에서도 한 번 언급하기는 했었지만 무엇보다도 채용 업무는 인사 업무 중 가장 창의력을 발휘할 수 있는-발휘해야 하는 업무 중 하나입니다. 물론, 다른 업무도 창의성을 발휘할 수 있겠지만, 어느 정도의 한계성을 가지고 있지 않..

현 직장 취업 당시 스펙 나이 : 20대 후반 학과 : 문학 자격증 : 한국사(1급) / 컴활(2급) 경력 : 1년 5번에 기재되어 있는 1년 경력의 회사에서 퇴사 후 현 직장 인사팀에 취업되기까지 딱 1년 4개월이 걸렸다. 후... 하... 이번 내용과 별개로 갈 곳이 정해지지 않은 이상 퇴사는 하지 마시길 다시 돌아와서, 인사 직무를 준비하면서 난 1년 4개월이라는 시간 동안 아래 루틴대로 시간을 보냈다 1. 경험정리 2. 인사 직무 공부 - 인터뷰 - 기사 / 인터넷 자료 - 스터디(개인 + 단체) 3. 면접 스크립트 준비(사전에) - 역량 스크립트 - 경험 스크립트 - 직무 스크립트 3. 취업 스터디 4. 자기소개서 쓰기 다음 내용에서 상세히 얘기를 나눌 테지만 간단히 요약하자면 경험정리 - 1년..