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안녕하세요, 저는 한 기업에서 HR업무를 담당하고 있는 작은콜라입니다. 취업 준비하시면서 궁금하신 부분이 있으시다면 편하게 댓글 달아주시면 감사하겠습니다. 자기소개서 면접 준비 기업 분석 그 외 취업 고민도 좋습니다. 개인적인 고민도 좋습니다. 최대한 도움이 될 수 있도록 답변드리겠습니다. 원하시는 기업에 꼭 합격하시길 간절히 응원하겠습니다.

2023년 가장 떠오르는 화두 중 단연코 챗GPT가 빠질 수 없다고 생각되는데요. 유튜브 영상을 보니 이제 사용자가 원하는 방식으로 PPT를 만들어주는 모습을 보니 경악을 금치 못할 정도입니다. 그러다 갑자기 문득 이상한 생각이 들었습니다. 자기소개서도 가능하려나...? 지금까지의 접한 자기소개서의 경우 1) 본인 스스로 만든 마스터 자기소개서 돌려(?) 쓰기 2) 인터넷에서 찾을 수 있는 모범사례 베껴쓰기 정도였습니다. 특히, 자기소개서 항목 중 절대 빠질 수 없는 내용이 '회사 지원동기'인데요. 대부분 지원동기 작성 시 뉴스 / 재무제표 / 회사 홈페이지 등 에서 찾을 수 있는 데이터를 기반으로 연계하여 작성하고는 하는데, 과연 챗GPT에서도 정확한 데이터로 찾아줄지 궁금해졌습니다. 바로 TRY 해봤..

서론. 경력과 신입 채용 업무를 맡게 되면서부터 가장 많이 하게 되는 업무 중에 하나가 '이력서' 검토인데, 매년 대규모 공채 시즌이 도래하면 수많은 입사지원서의 검토 기준을 새로 세우고는 합니다. 경력사원의 경우 '경력기술'이 최우선 되어야 하기 때문에, (대부분 수시로 하고 있기 때문에 엄청난 양의 지원서가 없는.... 것도 함정ㅠ) 인사팀에서는 Culture fit의 여부, 인재상, 인성 등의 여부를 중요하게 판단하고 있습니다. 그 외 이력 부분은 현업부서에서 체크해줘야 할 부분이기에, HR에서는 까다롭게 체크하고 있지 않는 것도 있고요. 다만, 신입 공채 or 채용연계형 인턴십 등 신입 대상으로 하는 채용의 경우 양상이 달라집니다. 경력사원과는 반대로 사회에 첫발을 내딛는 사람을 뽑는 단계로써, ..